114年度人才招募

1. 擔任工作：

(1) 研擬、執行年度營運計畫，督導、管理各項業務以達成目標。
(2) 熟悉市場趨勢及競爭分析，協助經理人推動轉型，確保經營穩定成長。
(3) 輔導公司ESG、CSR等業務推動。

2. 學歷條件：

大學（含）以上畢業。

3. 經歷條件及技能：

(1) 具管理團隊實務經驗累計 15年以上，具公司副總經理或協理5年以上經歷者佳。
(2) 具財務、物管、地政、建築法規或資訊相關知識背景。
(3) 具組織規劃、業務開創、企劃及經營管理能力。
(4) 具良好之溝通、協調、領導統御能力。

消息詳情